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环球热点！长武县人社局“四聚焦四强化”推动干部作风能力大提升

来源：三秦网    时间：2023-04-04 18:52:47


【资料图】

三秦都市报-三秦网讯（崔杰 杨政 记者 陈奋翔）干部作风能力提升年活动开展以来，咸阳市长武县人社局迅速行动、精心组织、扎实推进，以“四聚焦四强化”为抓手，坚定不移强能力优作风，力促活动与人社工作有机结合、互促共进。

聚焦主责主业，强化安排部署。及时召开局党组会议，研究制定“三个年”活动实施方案，提出“五新”目标：以新思维完善社会保障体系，以新要求持续提升工作作风，以新视野推进人事人才建设，以新举措确保就业局势稳定,以新作为维护社会大局稳定。成立工作专班，明确责任领导和专职人员，召开了全系统“三个年”活动推进会，细化工作任务、夯实工作责任。

聚焦理论学习，强化学风营造。结合工作实际，印发了《长武县人社局党组理论学习中心组学习计划和理论学习巡听旁听计划》，采取党组理论学习中心组、党组会议、集体学习等方式，围绕党的创新理论等重点内容，持续强化理论武装。组织全体干部职工，举办为期5天的专题学习班，营造了以学促思、以思促悟、以悟促行人社新学风。

聚焦载体创新，强化提质增效。创新开展“三抓三促三提升”活动，建立“五讲五做”台账，深入推进“人社业务大讲堂”和“比业务、拼能力、赛成绩”擂台赛活动开展，让作风转变看得见、能力提升摸得着。建立一线工作法，“关键少数”充分发挥“头雁”作用，深入开展调查研究、结对帮扶等活动。完善积分制、点评制、评议制等工作制度，将作风能力提升具体到每项业务落实上、分解到每个指标数字上。在“长武人社”微信公众号开设“作风建设金句微朗读”专栏，引导党员干部提认识、强能力、转作风。

聚焦工作落实，强化活动成效。推动稳岗就业，开年伊始，在县、镇安排专车9辆，输送315人外出务工；举办专项招聘会，现场达成就业意向638人；线上发布招聘信息9期，开展直播带岗5场，提供就地就近就业岗位230余个；发放创业贷款150万元，发放一次性创业补贴2.5万元，扶持创业10人以上，带动就业30余人；开发城镇公益岗，安置就业240人，截至目前，城镇新增就业1173人，失业人员再就业51人，就业困难人员再就业30人，分别完成任务的83.8%、20.4%、30%；机关事业单位养老保险、城乡居民养老保险实现全覆盖，失业、工伤保险新增扩面150人、80人；推荐52人参加高级职称评审；深化改革创新，牵头开展高校毕业生灵活就业、企业职工退休、员工录用“一件事一次办”集成改革，印发方案，推动任务落实；联合县财政、卫健、医保等部门制定印发《长武县深化公立医院薪酬制度改革实施细则》，在8家企业开展薪酬制度调查。

据介绍，长武县人社局将落实落细干部作风能力提升年各项措施，坚持规定动作不走样、自选动作有特色，为加快建设现代化“富强美好”新长武贡献更大人社力量。

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